社会人の悩み!職場の人間関係の問題で悩んだ際の解決法

仕事,ブログ

みなさんの職場は楽しいですか?人間関係は良いですか?人が多く集まれば集まるほど、人間関係が複雑になりがちです。仕事を辞めたいと感じる理由に、多くの人がこの「人間関係を悪さ」という理由を挙げます。人間関係というのが、一番難しい問題かもしれません。ルールや規則で決まったことではなく、お互いの気持ち、感情の問題であることが多いので、こうすれば正解であるということがありません。そのため、どうしたらいいのか分からず、人間関係に悩むという人が多いのです。そして、人間関係を理由に会社を辞めたいと考えるようになるのです。

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職場の人間関係の悩みを解決するには

人間関係に関して言うと、他の問題と比較して、自分だけの努力で解決できる問題ではありません。
いくら自分が努力しても、相手が理解をしてくれなければ、人間関係は良い方向に向かいません。しかし、何も努力をしないというのは得策ではありません。ただただ努力をし続けるのも、精神的にはかなり負担が大きいでしょう。

ここでお勧めなのが、期間を限定して頑張ってみるということ。
何も努力をしなければ、もし、転職をしたとしても、また何か問題が発生した時に、転職したことを後悔してしまうことになります。ここで、期間限定で努力をすることで、自分自身出来る限りのことはしたと納得ができるため、後で後悔をするということが少ないです。

期間限定であれば、仕事を辞めたいと思っても、もう少しだけ頑張ってみて、ダメであればまたその時に改めて考え直せばいいのです。

人間関係という難しい問題も、もしかするとそんなに深刻な問題ではないのかもしれません。

またあなたは仕事を辞めたいと思った時、まず誰に相談しますか?

  • 誰にも相談せずに自分だけで決める
  • 家族や身内に相談する
  • 親しい友人に相談する
  • 上司に相談する
  • 同僚に相談する

大体は、この中のどれかにあてはまるのではないでしょうか?

相談する内容にもよりますが、仕事を辞めたいと思っていても、仕事を辞める意思があまり固まっていない段階では、会社の上司や同僚に相談するのは得策ではありません。
仕事を辞めたいと思っていることは、今の仕事に前向きではないととらえられます。そのため、余計に仕事をしにくい環境にしてしまう恐れがあるからです。あとで、やっぱり今の仕事で頑張ろうと決意をできたとしても、仕事を辞めたいと相談したネガティブな印象は、他の人の中に残っています。下手をすると、仕事を辞めたい、仕事を辞めるらしいとあらぬうわさが広がってしまうことにもつながりかねません。相談の内容にもよりますが、あまり仕事に直接関係する人には相談しない方が得策です。

また、誰にも相談しないというのもいかがなものでしょうか?

自分自身の問題だからということで、自分だけで仕事を辞めたいと決断する人もいますが、客観的な第三者の意見を聞いてからでも遅くないと思います。そういった点から、家族や身内、親しい友人の意見も聞いてみるのがいいかもしれません。仕事や職場環境については社内の人間のように分かってもらえないでしょうが、あなた自身の性格についてはよく理解してくれているはずです。あなた自身のことを分かってくれている人のアドバイスもぜひ参考にしてみましょう。

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